Nos valeurs fondamentales et notre culture
L’établissement d’une culture solide est plus important que jamais dans nos efforts vers l’atteinte de nos ambitions en tant que cabinet. Il s’agit aussi d’un élément distinctif clé pour nos collègues et nos clients. Nos valeurs sont les pierres angulaires de notre culture; c’est-à-dire les principes directeurs ancrés profondément dans notre ADN qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de renforcer notre image de marque.
TRAVAILLER DANS L’UNITÉ
Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
EXCELLER AVEC LES CLIENTS
Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
CÉLÉBRER LES DIFFÉRENCES
Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
AGIR AVEC AUDACE
Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Façonner notre identité
Travailler dans l’unité: Le travail dans l’unité implique que nous collaborons et établissons des liens avec les autres en tant que cabinet mondial uni, afin de réussir pour nous-mêmes et nos clients. Cela implique aussi d’agir dans les intérêts de l’ensemble du cabinet, en partageant nos connaissances, en alignant nos méthodes de travail et en communiquant régulièrement et de façon ouverte les un·e·s avec les autres.
Exceller avec les clients: Comme notre succès repose ultimement sur nos clients, il est essentiel que cela se reflète dans nos valeurs. « Exceller avec les clients » implique que nous devons exceller pour nos clients et à leurs côtés, en ayant une compréhension approfondie de leur industrie, de leurs affaires et des pressions auxquelles ils font face, ainsi qu’en les gardant au cœur de toutes nos activités. Il faut éviter l’excès de confiance en ses compétences et en notre marque. Nous devons continuer d’avancer et de viser haut dans tout ce que nous faisons, quel que soit notre rôle.
Célébrer les différences: D’un côté, la célébration des différences consiste à être un cabinet qui représente bien les marchés diversifiés dans lesquels il exerce ses activités. De l’autre côté, elle consiste à encourager les différentes perspectives et à reconnaître qu’elles enrichissent nos décisions, grâce auxquelles nous arrivons à des résultats encore plus avantageux pour nous et pour nos clients. La diversité n’existe pas sans une culture inclusive, accueillante et respectueuse qui favorise la création d’un milieu où tout le monde se sent en confiance et éprouve un sentiment d’appartenance. Nous nous occupons bien les un·e·s des autres, nous soucions du bien-être des autres et voulons être des collègues approchables aux yeux de tous et de toutes.
Agir avec audace: Cette valeur est née du fait que bon nombre de nos réussites ont été propulsées par des décisions audacieuses prises au bon moment. L’audace est donc un élément indéniable de l’ADN du cabinet. Nous savons que, pour avoir du succès dans l’avenir, nous devons continuer de faire preuve de curiosité, de prendre des risques,
de chercher des occasions de réussir et de les saisir.