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a woman sitting at a table with her hands folded

Carrefour d’apprentissage

Le carrefour d’apprentissage est l’endroit idéal pour vous assurer de faire valoir votre candidature chez Clyde & Cie. Vous y trouverez des trucs de pro, des idées et des conseils pour vous présenter sous votre meilleur jour.

Les qualités que nous recherchons

Nous ne sommes pas à la recherche de la perfection lorsque nous recrutons des étudiant·e·s et des stagiaires. Cela dit, il y a quelques traits que nous jugeons essentiels. Nous voulons des candidat·e·s qui ont soif de réussir et qui se surpassent pour réaliser leurs objectifs. Des personnes qui ont développé une pensée indépendante et qui aiment travailler en équipe. Des gens qui cherchent toujours à se mettre à l’épreuve. Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous trouverez sur la présente page une foule de trucs et de conseils pour parfaire votre candidature.

Votre point de contact

L’équipe consacrée aux étudiant·e·s et aux stagiaires est votre principal point de contact si vous avez besoin d’aide à un moment ou à un autre du processus. Les personnes qui en font partie sont chevronnées, mais bien qu’incroyablement sympathiques, elles ne sont pas là pour faire votre demande à votre place. Nous voulons vous voir réussir sur la base de vos propres capacités.

Réseautage lors d’événements carrière

Le réseautage est incroyablement puissant. Il vous permet de nouer des relations avec des personnes ayant le potentiel de vous aider tout au long de votre carrière. N’oubliez pas que les liens que vous tissez sont à long terme. Plus vous investirez dans vos relations, plus vous serez susceptible d’en bénéficier. Commencez par les gens que vous connaissez et soyez toujours honnête. Vous trouverez peut-être l’exercice intimidant, mais l’intégrité est extrêmement libératrice.

Recherche

Prenez le temps de faire des recherches sur notre cabinet. Le présent site est un bon point de départ. Cependant, pour vous faire une idée représentative de la culture du cabinet où vous postulez, envisagez d’assister à des webinaires, de lire des articles et de participer à des salons de l’emploi dans le domaine juridique ainsi qu’à des journées portes ouvertes.

Soumission d’une candidature

Première étape

Parcourez le présent site Web pour connaître les renseignements propres à chaque programme et déterminer lequel vous convient le mieux. Lorsque vous aurez fait votre choix, participez à une journée portes ouvertes pour en savoir plus sur celui-ci.

Deuxième étape

Quel que soit le programme qui vous intéresse, vous devrez soumettre votre candidature par l’intermédiaire de notre système en ligne. À ce stade, nous vous demanderons seulement de remplir vos renseignements personnels. Vous n’aurez pas de long texte à rédiger.

Troisième étape

Après avoir déposé votre candidature en ligne, vous devrez réaliser une évaluation par simulation numérique. Vous en apprendrez davantage à ce sujet ci-après.

Quatrième étape

Si les résultats de votre évaluation par simulation numérique donnent à penser que vous avez ce qu’il faut pour réussir ici, nous vous inviterons à passer à la dernière étape du processus : la journée d’évaluation virtuelle.

Simulation numérique

L’étape de la simulation numérique n’a pas pour but de vous décourager. Elle nous permet simplement de mieux vous connaître. L’activité devrait prendre environ 45 minutes.

Nous vous poserons des questions de tous genres auxquelles vous devrez notamment répondre par écrit ou par vidéo. Il est important que vos réponses soient honnêtes, car nous voulons voir qui vous êtes vraiment. Certaines questions présenteront des situations et des problèmes que vous serez susceptible de rencontrer en tant que stagiaire ici. D’autres nous permettront de connaître vos motivations à postuler.

Installez-vous dans un espace calme avec un fond neutre. Si ce n’est pas possible, floutez l’arrière-plan. Avant votre entretien, testez la caméra et le micro sur votre appareil et vérifiez votre connexion Internet. Si vous rencontrez des problèmes techniques, veuillez communiquer rapidement avec l’équipe consacrée aux étudiant·e·s et aux stagiaires à l’adresse earlycareers@clydeco.com.

L’évaluation en tant que telle n’est pas chronométrée, alors allez-y à votre rythme. Cependant, certaines questions d’entretien par vidéo exigeront que vous vous prépariez et filmiez votre réponse dans un délai imparti.

Voyez cette étape du processus comme l’occasion de mieux comprendre le rôle d’un·e stagiaire chez Clyde & Cie et de déterminer si nos valeurs correspondent aux vôtres.

Quel que soit le résultat de l’évaluation, vous recevrez une rétroaction personnalisée par courriel.

Trucs de pro pour la simulation numérique

Mettez vos forces en valeur

Nous savons que tout le monde a son propre parcours et que certaines personnes n’ont aucune expérience au sein d’un cabinet d’avocats. C’est tout à fait correct. Lorsque vous préparerez votre dossier de candidature, assurez-vous d’inclure toutes les compétences, expériences et connaissances que vous avez acquises dans le cadre d’activités juridiques et non juridiques. Nous voulons connaître vos compétences transférables et les qualités qui font de vous un·e candidat·e idéal·e.

Centre d’évaluation

Le centre d’évaluation nous permet de voir comment vous pouvez gérer des situations typiques d’un cabinet d’avocats. Vous n’avez rien à préparer; présentez-vous simplement le jour même et restez authentique. Un atelier vous permettra de mieux comprendre à quoi vous attendre; nous vous recommandons fortement d’en tirer le maximum pour ne pas avoir de surprise plus tard.

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Emma Winyard-Church

Avocate en formation, Londres

“J’ai été impressionnée par la qualité des conférences et des panels qu’organisent nos groupes de pratique et d’inclusion. J’ai écouté un survivant des attentats à la bombe du 7 juillet 2005 qui est devenu paralympien et j’ai assisté à une conférence donnée par le premier capitaine noir de l’équipe de rugby d’Angleterre. Ce furent de véritables sources d’inspiration. De plus, en tant qu’avocate en formation, j’ai participé seule à un événement de réseautage immobilier dans une institution financière de premier plan. Chez Clyde, on nous fait confiance et on nous encourage vraiment à réseauter dès le premier jour, ce qui nous permet d’apprendre de professionnel·le·s d’expérience dans tous les domaines de discipline et dans tous les secteurs.”

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Soutien au développement

Ici, votre développement est propulsé par votre volonté de saisir les nombreuses occasions qui s’offrent à vous. Nous adhérons au principe 70-20-10, selon lequel vous apprendrez principalement par la pratique. Vous ne serez toutefois pas laissé·e à vous-même. Les deux autres composantes de l’équation se rapportent à un environnement collaboratif et à d’excellentes occasions de formation. Une fois que vous aurez intégré notre équipe comme stagiaire, vous suivrez une courbe d’apprentissage comme nulle part ailleurs. Vous vous serez engagé·e à travailler dans le droit, et nous nous engagerons de notre côté à vous donner les meilleures chances de réussir.

Développement des compétences

En tant qu’avocat·e, vous devrez acquérir un éventail de compétences. Après avoir passé plusieurs années sur les bancs d’école, vous trouverez peut-être que les réalités d’un cabinet d’avocats sont bien différentes. Voici quelques-unes des compétences que nous vous aiderons à renforcer.

Résilience

Accroître sa résilience et sa vivacité d’esprit ne se fait pas en claquant des doigts. Il existe cependant des formations gratuites que vous pouvez suivre sur des plateformes telles que LinkedIn afin de mieux composer avec le changement, l’incertitude et la déception.

Gestion du temps

Il y a une multitude de façons de gérer son temps; l’important est de trouver celle qui vous convient. L’une de nos préférées est la technique Pomodoro, qui consiste à segmenter vos tâches en périodes définies et à vous récompenser régulièrement.

Souci du détail

Certaines personnes sont des adeptes du travail de réflexion. D’autres préfèrent les tâches de précision. Quelle que soit la catégorie dans laquelle vous vous trouvez, il y aura toujours des moments où vous aurez à repérer d’infimes incohérences. Vous aurez donc besoin d’une bonne capacité de concentration, d’une conscience aiguisée et d’une aptitude à communiquer.

Communication en confiance

Tout le monde n’est pas à l’aise avec la communication. Si c’est votre cas, sachez qu’il y a de nombreuses façons de gérer l’anxiété liée à la prise de parole en public ou aux interactions avec des collègues ou des gestionnaires aux échelons supérieurs. Cliquez sur l’image pour connaître les bases d’une communication pleine d’assurance.

Réseautage

La maîtrise de l’art du réseautage peut vous ouvrir beaucoup de portes. Truc de pro : tenez-vous au courant des activités et des occasions de réseautage. Et n’ayez pas peur de dire bonjour. Les gens aiment s’entraider – surtout ici. Profitez-en donc au maximum.

Routine matinale d’un avocat en formation

Nous aimons donner à nos stagiaires la possibilité de créer du contenu et de faire part de leur expérience chez Clyde & Cie. Notre compte Instagram est d’ailleurs un endroit idéal pour avoir de leurs nouvelles, ainsi que pour en savoir plus sur l’expérience de nos apprenti·e·s avocat·e·s, de nos parajuristes, de nos avocat·e·s et même de nos associé·e·s.

Regardez ci-contre la vidéo de George Grammer-Taylor, l’un de nos avocats en formation travaillant présentement pour le compte d’un partenaire pro bono, qui nous présente sa routine matinale.

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